365bet365官,隔离,家庭办公室生下“心情手镯”

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新的王冠流行使家庭作业成为许多人的新常态。
在家工作可以节省通勤的麻烦,并且每天可以节省很多时间,但是有些人抱怨在家工作模糊了工作与家庭之间的界限,尤其是当老板和同事劳累过度而没人来帮助时。
不用担心,已经有人想到了这个问题,并发明了一个称为Moodbeam的电子手镯。它使您的雇主能够了解您的情绪和心理健康。
BBC商业记者Suzanne Bearne表示,该手链可以连接到移动应用程序和Web界面。手镯上有两个按钮:黄色和蓝色。
按下黄色按钮会让您开心;蓝色让你不开心。
改善心理健康
此设备旨在帮助雇主和管理人员了解在家工作的员工的心理健康。
设计师还希望鼓励员工在工作时佩戴和使用臂章(当然他们可以选择退出),这样管理层就可以一目了然地看到员工的工作状态和心情。在互联网上了解什么可以弥补老板的无能为力。与员工见面并进行沟通。
Moodbeam的联合发明人Mike Hugh表示,公司希望与在家工作的员工保持联系,例如,如果有500名员工,则不必一个人打电话来了解情况。看看互联网上的控制面板。
McHugh发明这种手腕装置的灵感来自她的女儿-她想知道她在学校苦苦挣扎的女儿每天的感觉如何。
但问题是,有多少员工愿意让他们的老板按一下按钮就感觉如何。麦克休说,的确,很多人愿意合作。
英国慈善机构BraveMind已将此机器启动并运行。该机构的一名工作人员伯特说,由于工作量很大,团队中的一名工作人员感到非常压力和绝望。但是他并不是很好地寻求帮助。“如果我们看不到数据,我们将一无所知。”
流行性冲击波
根据世界卫生组织(WHO)的数据,即使在每年的新皇冠流行病(约6.5万亿元)之前,由于抑郁症和焦虑症导致员工患病的精神健康问题所造成的全球经济损失仍为1万亿美元。
毫无疑问,在新的王冠流行之下持续的封锁将进一步加剧心理健康问题。
英国心理健康慈善机构Mind去年进行的一项调查发现,有60%的成年人说,他们的心理健康在英国最初的封锁期间恶化了。
英国人力资源软件公司EmploymentHero的另一项调查显示,英国四分之一的中小企业雇员希望获得更多的心理健康支持。
照顾精神健康
在一段时间内,许多人可以继续在家工作。一些科技公司已经在尝试使用技术手段来帮助雇主解决其员工的心理健康问题。
在旧金山,ModernHealth可以使用心理健康应用程序来帮助雇主为雇员更轻松地找到各种心理健康资源,例如采访治疗师。
所有员工需要做的是填写一份在线心理健康调查表,然后该程序将根据他们回答的问题的结果自动为他们组织适当的心理咨询。
为了更好地划分工作与生活之间的界限,Microsoft还引入了“虚拟摆”方法。
在工作日结束时,员工还会收到通知,要求他们进行整理。例如,明天可以放在文件夹中的内容有什么,可以考虑当天的感受等等。
员工还可以使用公司提供的各种APP:指导冥想/正念软件和睡眠支持软件。Mind表示,对于雇主来说,将员工的心理健康放在首位非常重要,因为人们将继续在家工作。
慈善领袖之一爱玛(Emma)说,更加关注心理健康的雇主会提高生产力,减少病假。
但是,一些人力资源专业人员警告说,技术不应过分依赖在家工作的员工所面临的任何心理问题。
伦敦大学卡斯商学院名誉教授罗利说,使用技术时,员工还必须获得他人的适当帮助。
虚拟办公室
为了缓解长时间在家工作的员工的孤独感,英国技术公司Yonderdesk还帮助该公司设计了虚拟办公室。
这种类型的虚拟办公室具有在线交互功能,每个员工都有一个虚拟办公桌。Yonderdesk还可以创建与公司的真实办公室完全匹配的虚拟房间,当然,它可以完全不同。
如果要与同事共享视频,只需用鼠标单击该同事的徽标,如果有外部访客,则外部访客将显示在公司的虚拟接待处。
一家设菲尔德的杂货公司已经开始测试Yonderdesk的虚拟办公室,该公司的老板Grandinen表示,尽管虚拟空间不能全部在一起面对面,但仍然可以传达团队合作感。