365bet特点,30岁的人仍能赚到20岁的钱:比中年危机更可怕,只不过是高龄

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今天我和男朋友共进晚餐,他经营一家小型创业公司,作为技术顾问,我会给他一些计划。
关于去年被我们聘为技术经理的小张,小张已经在公司工作了将近一年,而且仍然没有办法独自呆一年并在技术领导者阿富汗做得很好。
只要遇到复杂的问题,就需要朋友伸出援手,有时朋友仍然找到我并给我一个计划,然后小张接管开发工作以实施它。
朋友总结说:“这小张从未去过大公司。没有人指导。他很粗鲁。他想让他自己制定技术计划。知识和技能不足。”
实际上,这个小张做得很好,也做得很好,但是他对运维,测试和网络相关的知识一无所知,他也不愿意学习,但归根结底是没有办法一个计划。
否,这几天需要进行性能测试,至于性能指标,操作方法,现有的工具以及如何展示它们,这些都是无知的,他只能执行数据准备步骤。
这样我就有了开发经验,但是我不准备学习任何东西。我的朋友将找到一名技术经理进行总体规划,而张将返回从事他擅长的开发。
如果您停止这样的成长,而利用来年的十年经验,那么基本上就不会增长,如果没有办法应对更大的挑战,那就没有机会。
十年经验一年
毕业后,有些人在公司工作,并且非常努力,所以他们成长很快。通常,前两年是一个人成长最快的时间,如果此时的职位没有变化,他们会被烧掉出去玩。
1)工作无挑战
对于一个职位,工作一两年后,我基本上已经弄清楚了所有例程,已经知道了该职位所需的知识和技能,通常,当您提出请求时,他会尽快将其提供给您大脑发生变化。如何实现它的计划就在那里。
如果您在这个职位上与同事进行交流,他们都是熟人。在很多情况下,只要人气不坏,您就可以做点事情,使合作效率也很高。
一位同事来公司工作了几年,他的日常工作时间将近2个小时,他说的时间是开始自己的业务,开展微型业务,参与公司的各个利益相关方并组织每个人参加年度聚会会议上,我是人力资源部门中最活跃的人,也是最好的帮手。
这类工作不再是挑战,它每天都在重复,日复一日,没有进步。
2)如果不努力,就没有机会
如果这项工作是中等水平的,就没有理由让领导者得到晋升并保持生活的位置。
你开始生活在佛教中,然后慢慢地生活,无论如何,晋升和加薪都不是我的职责,他们干得很好,办理了入职手续并拿到工资,对现状仍然很满意。
经理之所以会看到这样的员工,是因为您对现状感到满意,然后只要您能完成工作,就一直保持这种状态,这没关系。
3)满意现状,不愿学习,停止成长
我在公司工作了一段时间并熟悉我的工作,所以我不准备上大学。我被家人逼入高中和大学,但现在我终于毕业了,我打算去我不想再念书了
最好留在自己的舒适区,非常舒适,对一切都有控制感,但这并不适合所有人。
当您处于舒适区域时,您通常不会感到压力,没有改变的欲望,无视环境的变化以及放松您的需求,这就是在温水中煮青蛙的原理。
将一只青蛙放在热水里,青蛙感到很痛苦,这时他全身筋疲力尽,突然从热水中爆发出来,把一只青蛙放在温水中慢慢加热,这只青蛙非常他在水中游泳,慢慢地运用自己的力量,当水很热的时候,他无法跳出来。
而且,如果您想跳出自己的舒适区并成长,就必须付出一定的代价。
成长困难
他们都说跳出自己的舒适区是件好事,他们都认为跳出自己的舒适区是件好事,那为什么不准备好呢?
首先,很难跳出舒适区
要走出舒适区,您需要学习新的知识和技能,与新同事互动,重新建立关系并重新调整自己,所有这些都需要时间,而且这些时间比同事更长。工作已经非常艰辛,现在您必须学习新事物,这会增加您的压力。也许您早上回家,人们和您的孩子一起看电视,然后学习。
在人们旅行和观看电影的周末,您必须去上课,做作业和总结。
此外,学习是孤独的。在许多情况下,我要去上课,学习和总结,而且周围没有人,这需要坚强的意志力。
其次,跳出舒适区是有风险的
所有时间都是一样的。如果您想跳出舒适区并去做具有挑战性的事情,则必须放弃舒适区的一些好处。
这是一个合理的兴趣并且很容易获得。在学习区域中,它也充满风险。您可能学习得不好或不适合您。
但是你必须先放弃,许多人仅仅因为权衡利弊就放弃了。
如果要得到它,就必须付出,必须放弃,付出自己的时间,放弃自己的利益,那就是价格。
我如何摆脱困境?
1)看到问题
首先,您需要了解这种情况并问自己几个问题:
现在工作可以在几个小时内完成吗?
现在工作上没有挑战吗?
现在工作仅取决于堆时间吗?
当前工作加薪已经很长时间了吗?
当前的工作团队长期保持不变还是只是在萎缩?
如果答案是肯定的,请当心。当您跌入舒适区后,该个体就停止了成长。
没有艰巨的任务,没有新来者,也没有增加,这是死水。
从团队的角度来看,该团队已进入维护阶段,将不再有水。
当您发现问题时,您可以尝试解决问题。
2)离开舒适区
当很多人听到他们跳出舒适区时,他们真的跳出了舒适区,直奔恐慌区,然后吓死了自己,然后退回到舒适区。
您只能先进入学习区域,然后慢慢扩展您的舒适区域。
首先,找到目的地
从您的专业开始,必须慢慢尝试,而不是直接改变并放弃原来的工作。
例如,在一个小镇上有一个从9点到5点工作的工人,每天我都会跑腿,喝茶,闲逛并过目不忘的日子,明天当我看到一篇文章时我正在谈论要跳出舒适区。我非常热情地辞职,去大城市打仗。转身后,我发现我不能也不能跟上大城市的节奏我不后悔。
在这种情况下,您可以先升级学历,而空闲时间是升级学历的最佳时间。当然,您也可以做辅助工作,写作和自我媒介,而不是退后一步,不被落后。
实际上,大多数时候他们在扩大技能范围,例如,执行操作的人可以自己在媒体上查看它们,而运行IT的人可以转向产品或项目管理。
这样,风险是可控的,因此如果您不感兴趣或无法这样做,就没有出路。
第二,多方法学习一旦选择了目标,就需要开始学习。最快的入门方法是思考目标行业中的成功人士,并与他们讨论他们的工作,所从事的工作,从哪里开始以及如何逐步进行。然后您就可以开始学习了。实际上,复习是获得对该行业基本了解的一种好方法,同时也有人可以为您提供指导,获得证书也是您的通行证。如果您改变职业,我一定会问您为什么要改变以及做了哪些准备工作。此证书是很好的证明。
还有一些高薪的知识课程,这些课程非常实用,可以补充证书的理论知识,是很好的学习渠道。
然后加入一些团体和社团,在此过程中结识业内人士,并收集联系以进行将来的工作。
第三,准备就绪后,从兼职转为全职
当您学习某些东西时,您可以尝试做一些事情而无需寻求奖励或获得经验。当前小组的发展方式是,只要您主动采取行动,仍有许多选择。
拥有一定经验后,您就可以开始寻找正式工作了。您在小组中认识的专业人士将派上用场,并且更容易成功地提高履历。
3)生活无尽,折腾无休止
人们就是这样,如果您什么都不做,就会掉入舒适区而无法脱身。一个人的成长过程就是扩大自己的舒适区的过程。每次尝试新挑战时,您都会对新事物感到舒适和自在,而不再感到紧张和焦虑,因此,如果有某些事情使您感到不舒服,让您感到紧张,不要回避,做应该做的事情,不要做想做的事情,如果突破,您会再次长大,如果收缩,您仍然会坚持旧的圈子。
人们只需要抛出,继续尝试,找到快乐,然后越来越多地抛出并开始尝试。这是一个螺旋过程。
第四名
最后写
一年的工作十年经验,到20岁时我仍然赚钱,但我没有进步,这是因为我的技能不好,工作太简单了,或者我处在舒适的环境中。
马云说,想到黑夜中的一千条街道,早上起身沿着旧街走去,我就是不敢迈出第一步,所以最重要的是行动。
为了跳出舒适区,您需要意识到问题所在,然后考虑自己的目标,并在无尽的生活和无尽的奋斗中一步步前进。
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