248365365体育投注,抑郁症迅速上升的几个原因分析

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根据相关数据,中国有超过5400万人患有抑郁症(占人口的4.2%),与全球水平(4.4%)相似。
中国与世界上大多数未得到充分服务且没有毒品的地区一样,不到十分之二的患者就医或正在服药。
在15至24岁的中国青少年中,约有120万人患有抑郁症。
联合国儿童基金会(UNICEF)2015年的一份报告显示,农村地区的青少年比城市青少年更容易患抑郁症。
在中国,旷工,医疗费用和抑郁症造成的丧葬费每年总计造成78亿美元的损失。
抑郁症患者人数激增的原因是什么?我认为,可以列举以下三个主要原因:
1.社会环境的变化。
第一个原因是商业环境已经改变。
过去,当计算机不那么受欢迎时,该公司做广告:“只要能引进计算机,工作就能更快,更有效,更合理地进行。结果,加班时间将相应减少,休假时间也将减少。也增加了。“但事实并非如此。
我们的工作变得更快,更高效,更明智,但需要完成的工作量也在增加,人们甚至没有时间放松身心,过着非常忙碌的生活,这就是现状。
之所以如此,是因为公司的裁员增加了留在员工身上的负担。
此外,养老金制度和终身雇佣制度的崩溃导致工人技能和基于绩效的方法的增加。
过去,只要工人阶级努力工作,没有犯重大错误,就总是可以逐步地提拔他们,逐步提高他们的薪水,安全地工作直到退休。现在的情况是,但情况有所不同。上班族必须每年为公司和业绩增添一份力量才能生存。许多人不确定从现在起的10或20年后的未来,每天都生活在极其紧张的状态。
自然,在这种现状下,人们会感到疲倦。
2.人际沟通问题。
第二个原因是人际关系。过去,您总是可以在同一工作单位中找到愿意与您讨论对策并互相帮助的人。
在上一个工作单位中,人与人之间有着深远的联系,而不仅仅是单纯的工作关系。人们不仅是同事,而且是伙伴和同志。
但是现在不一样了。越来越多的人可以避免这种情况,无论是私人交流还是在工作中进行交流,即使遇到困难和问题,他们也不会找任何人讨论,他们总是会独自一人进行讨论。
因此,他们还必须依靠自己的力量来处理问题和精神紧张。
3.价值变化。
以工作为例。在过去,人们将工作视为赚钱和生活的一种方式。即使遇到老板不好,工作困难的人,他们也不会抱怨,因为他们相信自从“工作”以来,是一种义务,“”则应有耐心,人们对此表示怀疑。
但是,这种价值观念已不再适合现代人,尤其是年轻人,他们认为即使勉强完成邪恶和艰巨的任务,也只会增加他们的精神压力。
与其这样做,不如做一件值得做并能反映生命价值的工作。如今,人们的价值观正在朝这个方向变化。
价值的变化也反映在理想的工作环境中。
NHK广播文化研究所(日本广播协会)在2008年进行的“日本意识调查”结果显示,1973年人们感到“不必担心健康问题的工作环境?“,最理想的是。您可以在其中快乐地工作的环境是最理想的。目前,我们还不能为”我们可以在其中快乐地工作的环境”定义明确的标准。成为“没有令人厌恶的老板的工作环境”和“同事之间的友爱与和谐与互惠”。
这样,现代人的职业价值观就是“希望在愉快的工作环境中做有价值的工作”。当没有这样的工作条件时,人们会积聚巨大的心理压力,如果不坚持下去,情况只会变得更糟,一旦心理压力超过阈值,抑郁症就很容易发展。