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2019年3月1日

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网易正在集中调整组织架构,被优化的不止网易严选,杭州研究院、网易云音乐甚至网易考拉都有员工进入优化名单。

春节前夕,网易严选曝出了裁员消息,网易员工在脉脉上晒出解除劳动合同协议书,并称网易严选“在除夕前通知裁员,年后还会裁30%,预计从1400人裁到900人,程序员400个人要优化一半。

”随后,网易严选回应称此为不实消息,并表示“网易严选团队从未停止过引入行业人才”。

近期,多位内部员工向《IT时报》记者透露,网易正在集中调整组织架构,被优化的不止网易严选,杭州研究院、网易云音乐甚至网易考拉都有员工进入优化名单。

一位被优化的网易员工说道:“不完全统计,网易严选要裁500人,杭州研究院要裁500人,网易云音乐要裁300人,其他部门可能还会裁一部分,预计要裁1500到2000人。



网易严选优化引起最大争议的是,年前通知裁员,原先答应的20薪年终奖没有发,变成了N+1的赔偿款。

其他事业部被优化人员得到的赔偿也是N+1,没有内部转岗的机会。

让员工人心惶惶的是,杭州研究院某个大BU(事业部)大部分员工都被优化,只有一小部分人能留下。

“这几天在内部群看到,杭州研究院教育部门也会被并入有道,也有可能被优化。

”网易内部员工对《IT时报》记者说道。

对此,有道回应,暂时并未听说杭州研究院教育部门会并入有道。

在网易社会招聘官网上,从2019年1月至今,网易确实陆续放出新的招聘职位,据记者不完全统计,新招职位在2000人左右,其中,网易严选新招人数不到20人,电商版块新招职位以网易考拉为主,游戏占了新招人员的大多数,在三分之一左右。

截至记者发稿前,网易官方对《IT时报》回应,公司确实正在进行结构性优化,未来会更加聚焦。

以便进一步提升创新能力和组织效率,充分发挥网易差异化优势,适应更长远的市场竞争。

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